주휴수당 계산기

시급과 근무 시간을 넣으면 주휴수당과 주휴수당을 포함한 주급, 월 환산 급여를 계산합니다. 기본값은 2026년 최저시급 10,320원입니다.

주휴수당 포함 월급 (세전)2,152,457원주급 495,360원
주 근무 시간40시간
주휴 시간8.0시간
주휴수당 (주)82,560원
월 환산 시간208.6시간
월 환산 급여2,152,457원

주휴수당이란

1주 동안 정해진 근로일을 모두 출근한 근로자에게 주는 유급 휴일 1일분의 임금입니다. 근로기준법 제55조에 근거하며, 아르바이트와 단시간 근로자도 조건을 충족하면 받을 수 있습니다.

계산 방법

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다. 주 40시간 이상 일해도 주휴시간은 최대 8시간입니다. 월 환산 급여는 (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주(365 ÷ 7 ÷ 12) × 시급으로 구합니다. 주 40시간이면 약 208.6시간이 나오는데, 급여 실무에서는 이를 올림한 209시간을 쓰므로 계산 결과가 공식 최저 월급보다 몇천 원 적게 나올 수 있습니다.

받을 수 있는 조건

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근로일을 결근 없이 출근해야 합니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 주지 않습니다. 다음 주 근로가 예정되어 있지 않은 마지막 주는 주휴수당이 발생하지 않는다고 보는 것이 고용노동부 해석입니다.

자주 묻는 질문

주 3일, 하루 5시간 일하면 주휴수당을 받나요?

주 15시간이므로 받을 수 있습니다. 주휴시간은 15 ÷ 40 × 8 = 3시간이고, 최저시급 기준 주휴수당은 3시간분입니다.

5인 미만 사업장도 주휴수당을 줘야 하나요?

네. 주휴수당 규정은 상시 근로자 수와 관계없이 모든 사업장에 적용됩니다.

월급제인데 주휴수당이 따로 없어요.

월급제는 보통 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 월급을 209시간(주 40시간 기준)으로 나눈 금액이 최저시급 이상인지 확인해 보세요.

적용 기준: 2026년 요율(확인 2026년 10월). 참고용 추정치이며 실제 금액은 회사, 금융회사, 관계 기관의 안내를 따릅니다.